Наставническая работа развита в СИЗО-1 УФСИ России по Забайкальскому краю. Ежегодно на службу в органы и учреждения уголовно-исполнительной системы принимаются сотрудники, которые нуждаются во всесторонней помощи при освоении новой для них профессии.
В целях обеспечения непрерывного воспитательного и учебного процесса, формирования у молодых сотрудников высоких профессиональных, культурных, морально-волевых качеств, содействия более быстрому росту их квалификации, за ними закрепляются наставники из числа опытных сотрудников.
В ходе совместной работы происходит обучение молодых сотрудников профессиональному мастерству, формам и методам работы, развитие способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них обязанности, мобилизация на образцовое выполнение служебных задач, повышение квалификации, спортивно-физической подготовки, развитие умения владеть табельным оружием, оказания поддержки и помощи в преодолении трудностей и др. Так, в настоящее время в отделе охраны следственного изолятора такую работу проводят восемнадцать наставников.
Самый опытный из них имеет стаж службы двадцать семь лет. Сами же молодые сотрудники отмечают: «Нам очень важна и нужна поддержка коллег, тем более таких грамотных и опытных. Она помогает не только лучше понять и освоить выбранное направление трудовой деятельности, но и наладить отношения в коллективе, быстрее адаптироваться к службе и выполнять непосредственные обязанности быстро и качественно».